Vuosilomalain 8 §:n mukaan työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata 2 arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksetaan lomakorvausta 9 / 11,5 %:n mukaan.
Lomatauluna työntekijällä käytetään taulua, jonka tyyppi on 4 – Lyhyet työsuhteet.
Lomataulussa Kerroin 01 on 9 ja Kerroin 02 on 11,5. Ohjelma käyttää kerrointa 01, jos työntekijän Lomaoikeus = 2 ja kerrointa 02, jos työntekijän Lomaoikeus = 2,5.
Ohjelma laskee vapaaoikeutta (lomaoikeutta) kaikille kuukausille, joissa päivien lukumäärä on suurempi kuin 0 työntekijän Lomatiedot –sivulla Työntekijälle täytyy antaa Päivät -kenttiin arvo kaikille niille kuukausille, joissa työsuhde on ollut voimassa.
Lomaoikeus kenttään annetaan arvo 2, jos työntekijä on ollut työsuhteessa alle 1 vuoden ja 2,5, kun työntekijä on ollut työsuhteessa yli vuoden. Lomaoikeuden perusteella valitaan lomataulusta prosentti, jota käytetään lomapalkan laskemiseen.
Vapaaoikeus kenttään annetaan lomaoikeutta vastaavan vapaan päivät pv/kk, esim. 2.
Lomaltapaluu%-kenttään valitaan 0 – ei lomaltapaluu%, koska työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan.
Lomaraja kenttään valitaan vaihtoehto 3 – Oikeus vapaaseen.
Tilastot – lomapalkanlaskenta – lomapäivien laskenta
Lomapäivien laskennassa, valinnalla Oikeus vapaaseen, ohjelma laskee ansaittujen lomapäivien (vapaapäivien) määrän niille työntekijöille, joiden Lomatiedot –sivulla Lomaraja kentässä on valinta 3 – Oikeus vapaaseen.
Lomapäiviä (vapaapäiviä) tulee jokaiselta kuukaudelta, jossa Päivät –kentässä työpäiviä/tunteja on enemmän kuin 0. Lomapäivien laskennassa ohjelma käyttää Vapaaoikeus kentässä olevaa päivien lukumäärää/kk.