Poissaolo / lomautus:
Lähtökohtaisesti, jos lomautuksen ajalta ei makseta palkkaa, niin sitä ei ilmoiteta tulorekisteriin, jos poissaolojen ilmoittamista ei oteta käyttöön.
Poissaolojen ilmoittaminen tulorekisteriin:
Poissaolojen ilmoittaminen on vapaaehtoista.
Jos poissaolojen ilmoittaminen otetaan käyttöön, niin silloin ilmoitusjakso pitää aina antaa, riippumatta siitä onko työntekijöillä poissaoloja tai ei.
Täältä saat lisätietoa:
https://www.vero.fi/tulorekisteri/yritykset-ja-organisaatiot/yksityiskohtaiset-tulorekisterin-ohjeet/65357/tietojen-ilmoittaminen-tulorekisteriin-poissaolotiedot2/
Esimerkki ilmoittamisesta:
Tulorekisteriin ilmoitetaan poissaolon ilmoitusjakso esimerkiksi 1.1.2020 - 31.1.2020 ja tämä kirjataan palkkalajilla, jonka tyyppi on 90-poissaolojen ilmoitusjakso.
Palkattomat poissaolot kirjataan palkkalajilla, jonka tyyppi on 91- poissaoloajaksi palkaton ja Palkalliset poissaolot palkkalajilla 92-poissaolojakso palkallinen.
Kun syötät tapahtumia ja haluat että poissalotiedot ilmoitetaan tulorekisteriin, kirjataan kaikille työntekijöille tuo poissaolon ilmoitusjakso esim. 1.1.2020 - 31.1.2020 vaikka varsinaisia poissaoloja olisi vain yhdellä työntekijällä.
Tälle yhdelle työntekijälle kirjataan esim. palkatonta poissaoloa ja tapahtumasyötössä annetaan palkkalaji ja PO syy. Syy koodisto on tulorekisterin mukainen. Vastaavasti palkallisella poissaololla löytyy myös tulorekisterin mukaiset PO syykoodit.
Tulorekisteri ohjeistaa poissaolojen käsittelyä.
Artikkeli Tikonin poissaolokäsittelystä:
Poissaolo- ja korvaushakemustiedot